会社案内

愛知日野自動車株式会社環境方針

私たち愛知日野自動車株式会社は、良き企業市民として社会と調和し、次世代に暮らす人々へこの美しい自然を確実に手渡していくため、全社一丸となって環境マネジメントを推進します。

1. 【１】トラック・バスの販売、サービスなどがもたらす環境影響を的確に捉え、環境マネジメントシステムの構築と運用を実施します。
2. 【２】環境に関する目標を中長期・短期とそれぞれに設定し、見直していくと同時に、環境汚染の予防を心がけ、環境影響を継続的に改善していきます。
3. 【３】環境に関する法規や、私たちが守ると決めたそのほかの事項を遵守します。

愛知日野自動車の健康経営宣言

当社は、「社員が健康であることは社員自身の生活の質の向上のみならず、当社の経営理念ならびに目指す姿の実現に欠かせない要素」と考え、「健康経営宣言」のもと、推進体制・重点取組みを明確にし、社員一人ひとりの心身の健康づくりを推進しています。

健康経営宣言

愛知日野自動車は、社員の安全と健康を確保し、社員が心身ともに健康でいきいきと働くことが、当社の持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤であると考えています。
社員が働きがい・やりがいをもっていきいきと働けるよう、社員と家族の心身の健康の保持・増進と、安全に配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
そして、多様な社員全員が成長し活躍することによって、社会との共通価値を創造していきます。

推進体制

当社では、経営トップの健康経営宣言のもと、産業医をはじめとする専門人財と総務部に属する健康推進担当を中心とした、社内の部所横断型の推進体制としています。各職場の衛生推進者である部所長と緊密に連携しながら、健康経営を推進しています。

5つの重点取組み

1. (1) 職場環境整備
   衛生委員会・衛生推進者設置による安全衛生管理活動を通じて職場環境を整備します。
2. (2) 健康診断の受診と事後措置
   定期健康診断受診率 100％を維持し、社員の主体的な自己管理の支援、生活習慣改善を支援します。
3. (3) メンタルヘルス対策
   総合的な対策を継続実施し、さまざまな施策によるセルフケア・ラインケアの向上を図ります。
4. (4) 長時間勤務社員の健康管理
   一定基準を超えた社員への問診調査・産業医面接を実施し、健康障害発生防止に取り組みます。
5. (5) 健康増進対策
   4つのテーマ（①運動習慣の推進 ②健康的な食生活の推進 ③十分な睡眠時間確保の推進 ④受動喫煙防止対策と禁煙支援）を中心に社員の健康増進取組みを支援します